스타트업에서 일하는 것에 대해 판단할 때는 투자자처럼 행동하라.

어떤 스타트업에서 제안을 받았다거나, 또는 그 스타트업에서 일하고 싶다는 생각을 가지는 구직자는 그 회사가 좋은지 안 좋은지 판단하기가 쉽지 않습니다. 이런 구직자를 위한 좋은 팁이 있어서 소개합니다. 전체적인 내용을 요약하자면 스타트업에서 일하고자할 때는 연봉과 후생/복지 등에 따라 판단하지말고 투자자처럼 생각하고 판단하라는 것입니다. 내가 100만 달러가 있다면 과연 이 회사에 투자할 것이냐는 것이죠. 그렇다면 어떤 기준을 가지고 투자할 것인지 말 것인지 정해야하느냐! 이와 관련해서 다섯가지 팁을 소개하고 있습니다. (제 생각에 따라 약간의 의역이 포함되어 있습니다. 정확한 필자의 의도를 파악하기 위해서는 원문을 참고하세요.) 1. Founder와 만나라. - Founder를 만나고, 그 Founder가 진짜 Big business를 만들어낼 수 있는 사람인지 자신의 gut feeling을 이용하여 보아라. 진짜 좋은 회사를 만드는 것은 Idea가 아니라 그 사람들의 실행력이다! 2. Market size, 그리고 vision에 대한 이해가 필요하다. - 작은 시장에서 시작한다고 해서 나쁜 스타트업이라고 할 수는 없지만, 미래에 확장 가능한 시장을 보는 눈이 있는 스타트업이어야 한다. 3. 수익률과 성장(growth)에 관해 물어봐라. - 매 달 10$의 성장을 하고 있다면 아주 좋고, 20%의 성장이라면 더할나위 없이 좋은 것이다. 이런 성장이 있다면 뭔가 재미있는 일이 일어나고 있는 것이다. 하지만 그렇지 않다면 회사에 join하기 전에 무엇 때문인지 한 번 더 생각해봐야 한다. 4. run-rate을 확실히 알아야 한다. - 6개월 뒤에 돈이 떨어질 예정이고, 어떤 투자계획도 없는 스타트업에서 오퍼를 받을 수도 있다. 많은 구직자들이 이에 대해서 간과하고 있다. 5. 나 스스로에게 이 회사에서 어떤 것을 배울 수 있는지 물어봐라. - 이 스타트업에서 일하는 것이 당신의 career goals과 일치하는지에 대해서 생각해야한다. 앞으로 몇 년 동안의 당신의 plan이 무엇이고, 이 회사가 그 plan에 있어서 어떤 도움을 줄 수 있는지 생각해봐야 한다.

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