Hơn 60% phụ nữ rời bỏ ngành công nghệ vì đàn ông

Hơn một nửa phụ nữ bỏ nghề khoa học, kỹ thuật và công nghệ giữa chừng. Đây không phải là con số nhỏ phải không mọi người? Điều gì sẽ xảy ra nếu một nửa số đàn ông hoạt động trong ngành khoa học, kỹ thuật và công nghệ bỏ việc giữa chừng? Đó chắc chắn sẽ được coi là khủng hoảng quốc gia. Vậy mà hơn một nửa số phụ nữ trong các lĩnh vực này bỏ việc – hầu hết trong độ tuổi 35-40. Theo một cuộc nghiên cứu tại Trung tâm Work-Life Policy cho biết nhiều phụ nữ hoạt động trong lĩnh vực khoa học và công nghệ hơn nhiều người tưởng. Phụ nữ thực ra rất xuất sắc trong khoa học, kỹ thuật và công nghệ, bất chấp thực tế các cơ sở giáo dục không thực sự khuyến khích họ. Nhiều phụ nữ không chỉ hoàn thành chương trình giáo dục, mà còn tiến khá xa trong sự nghiệp. Câu chuyện rất đáng khích lệ ở phần đầu. Giữa độ tuổi 25 và 30, 41% tài năng trẻ với phẩm chất cần có trong những ngành đó là phụ nữ. Đây là con số khả quan hơn nhiều người hoài nghi. Đó là một tin tức tốt lành. Vậy chuyện gì xảy ra sau đó? Tin xấu là chỉ sau một thời gian, 52% những tài năng này bỏ cuộc. Chúng tôi tìm thấy rằng con số này ở phụ nữ tăng cao ở độ tuổi từ 35-40 – chúng tôi gọi đó là khoảng thời gian “chiến đấu hay từ bỏ”. Phụ nữ thường chọn cách từ bỏ, họ rời bỏ sự nghiệp trong ngành. Họ không chỉ từ bỏ các tổ chức khoa học và công nghiệp, mà rất nhiều người hoàn toàn rời bỏ những ngành này. Có bao nhiêu phụ nữ như vậy? Chúng tôi nhận thấy rằng khoảng 1 triệu phụ nữ có đủ khả năng bỏ việc ở độ tuổi này. Nếu có thể giảm tỉ lệ này xuống 25%, chúng ta sẽ có khoảng một phần tư của một triệu phụ nữ với kinh nghiệm và phẩm chất cần thiết cho những ngành này, những ngành vốn thiếu nhân lực. Ellen Pao là cái tên rất đáng chú ý trong làng công nghệ năm 2015. Dựa trên nhân khẩu học, có vẻ như họ thôi việc để xây dựng gia đình. Điều này có đúng không? Không. Không phải việc cân bằng cuộc sống và công việc là một điều không quan trọng, nhưng các nhà nghiên cứu tìm thấy 4 nhân tố quan trọng hơn về văn hóa và bản chất của con đường sự nghiệp trong ngành. Các nhà nghiên cứu gọi là chúng “kháng thể”, vì chúng chống lại phụ nữ. Vậy nguyên nhân do đâu? Kháng thể quan trọng nhất là lòng tự tôn của đàn ông đang tiếp tục ngấm vào môi trường làm việc. Các nhà nghiên cứu đã tìm thấy rằng 63% phụ nữ làm việc trong ngành khoa học, kỹ thuật và công nghệ phải đối mặt với quấy rối tình dục. Đây là một con số rất cao. Các nguyên nhân khác là gì? Loại thứ hai là sự cô lập hoàn toàn mà nhiều phụ nữ phải đối mặt hàng ngày. Cô ấy có thể là người phụ nữ duy nhất trong một nhóm hoặc là người phụ nữ có thâm niên duy nhất ở một cơ sở. Sự cô lập làm suy nhược, không người hướng dẫn, không người cùng vị trí, không bạn bè. Nếu bạn bị vây quanh bởi đàn ông, những người không hề trân trọng bạn, điều đó có thể gặm mòn bạn. Có phải viễn cảnh đối với công nghệ và khoa học tồi tệ hơn những công việc khác? Các nhà nghiên cứu cũng làm việc với các ngành khác trong cuộc nghiên cứu năm 95. Mặc dù có khác biệt nhỏ, nhưng họ thấy rằng phụ nữ ở hầu hết các ngành thường nghỉ một thời gian ngắn – khoảng 2 năm. Tuy nhiên cảm giác của họ là tình hình ở những ngành này xấu hơn rõ rệt. Ở nhiều ngành khác, hầu hết 100% phụ nữ cố gắng quay trở lại (sau này). Ở đây, chỉ 60% sẵn sàng thử một lần nữa nếu điều kiện được bảo đảm hơn. Giải pháp thực tế nào nên thực hiện để ngăn cản sự bỏ việc của phụ nữ? Giải pháp tiêu chuẩn trên toàn thế giới là: Bạn phải có một người hướng dẫn kèm cặp một tài năng trẻ. Những cố vấn này có vai trò như vị cứu tinh, vì họ ngăn cản sự cô lập, cho phép vạch ra con đường sự nghiệp cho phụ nữ và bảo vệ họ khỏi ảnh hưởng xấu nhất từ hành vi cư xử của đàn ông. Nếu bạn chỉ có một số ít phụ nữ có thâm niên, hãy sử dụng cả đàn ông.

4.7 Star App Store Review!
Cpl.dev***uke
The Communities are great you rarely see anyone get in to an argument :)
king***ing
Love Love LOVE
Download

Select Collections