[취업황금레시피-5] 차별화 전략 쉽게 이해하기!!!

안녕하세요 리셋커리어디자인연구소 유종헌입니다. 최근 공공기관 사업수주로 인하여 분주하게 보냈답니다. 물론 좋은 성과를 가져왔구요. 사업제안의 컨셉을 잡고 차별화 전략을 수립하고 PT을 끊임없이 진행하면서 제안PT와 취업경쟁과 크게 다를바가 없구나라는 생각이 들어 레시피의 주제를 잡아봤습니다.^^

​ 1. 차별화란?    차별화의 정의는 "둘 이상의 대상을 각각 등급이나 수준 따위의 차이를 두어 구별된 상태가 되게 함"입니다. 이는 PT에 있어 경쟁자와 다른 특화된  전략으로 차별화한다는 것입니다. 그러나 나만의 차별화 전략이란 단순히 경쟁자와  다르기만 해서는 안된다는 것입니다. 가장 중요한 것은 고객사나 경쟁자가 차별적이라고 인식시키고 합리적인 설득력으로 인정받는 것이 진정한 차별화라고 생각합니다. 2. 차별화의 요소   ​-  수주전에 뛰어든 회사의 관점 :  제품과 서비스의 기능, 역량, 방법론, 관리 사례, 설비, 경험, 인증, 인지도, 수상, 내역 등으로 차별화를 내세울수 있습니다. ​-  취업시장의 관점 :  개인의 역량(지식,기술,태도)과 자격증, 직무경험, 수상내역, 

1. 다른 사람은 제공하지 않지만, 나만이 제공할 수 있는 것을 분석하고 제시하라2. 동일한 해답을 제안하지만, 차별화된 방법을 통해 실행할 수 있는 나만의 가치를 제시하라.3. 나만이 제공할 수 있는"직무와 관련된 독보적인 역량을 제시"하는 것

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