나에게 꼭 맞는 직업은 무엇일까? 홀랜드 적성탐색 검사를 아시나요?

대한민국 청년들의 가장 큰 고민..취업!

안되도 고민이지만 되더라도 고민은 계속됩니다.

왜? 이일이 나한테 맞나??? 하는 고민..

이런 고민을 위한 홀랜드 적성탐색 검사를 소개합니다.

이 검사는 미국의 저명한 진로 심리학자인 John L.Holland의 이론에 근거하여 제작된 검사로서 6개의 직업적 성격유형 즉 실재형(R), 탐구형(I), 예술형(A), 사회형(S), 기업형(E), 관습형( C )을 측정하고 이렇게 측정된 진로유형(성격유형)에 따라 전공학과와 직업을 찾아볼 수 있게 되어있습니다.

이 검사는 진로탐색검사에 직업가치척도와 능력평정척도를 추가하여 제작된 것으로 주로 고등학교 3학년, 대학생, 성인을 대상으로 구성된 검사입니다.

◆ 검사의 내용 구성

1. 진로유형의 사전탐색 및 전공학과, 직업에 대한 사전탐색

2. 영역별검사(활동적흥미, 성격, 유능감, 가치, 직업흥미, 능력평정)

3. 진로유형코드, 전공학과및 직업찾기 전산용 검사는 RIASEC 각 영역별로의 분포, 진로유형, 전공학과, 직업, 그리고 현실적 제한점을 고려한 의사결정 방법이 제시됩니다.

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◆ 검사결과 유형

1. 실재형 : 솔직, 성실, 검소. 활동적이며 소박하고 말이 적으며 기계적 적성이 높음

2. 탐구형 : 탐구심이 많고 논리적· 분석적· 합리적. 지적 호기심이 많고, 수학적· 과학적 적성이 높음

3. 예술형 : 상상력이 풍부. 감수성이 강하며 자유분방하며 개방적. 예술적 소질이 있으며 창의적 적성이 높음

4. 사회형 : 다른 사람에게 친절하고 이해심이 많고 남을 도와주려고 하며 봉사적. 인간관계 능력이 높으며 사람들을 좋아함

5. 기업형 : 지도력과 설득력이 있으며 열성적이고 경쟁적, 야심적. 외향적이고 통솔력이 있으며 언어적성이 높음

6. 관습형 : 책임감이 있고 빈틈이 없으며 조심성 강함. 변화를 좋아하지 않으며 계획성이 있으며 사무능력과 계산능력이 높음

◆ 검사의 활용

1. 중학교 2학년에서 성인에 이르기까지 학교선택, 전공 및 직업선택에 대한 지침으로 활용됩니다.

2. 대학생의 전공 만족도, 전과, 복수전공, 및 부전공등의선택에 유용한 지침이 됩니다.

3. 신입사원의 채용시 직무배치를 위한 지침을 제공해 줍니다.

4. 직업의 변동 즉 이직, 전직 등의 상담에 활용 될 수 있습니다.

5. 여가생활, 배우자 선택, 부부간의 성격적 이해와 관계개선 및 인간관계의 이해, 시민적 봉사나 역할의 결정, 정년 후 은퇴시의 생활방식 등등 생애 진로상담의 중요한 지침을 제공합니다

홀랜드 검사는 일반 성인들을 대상으로 직업생활에서의 부적응, 전직, 실직 등에 있어서 임상적 직업 상담 혹은 진로 상담의 자료 활용될 수 있기에 가장 널리적으로 이용되고 있는 믿을 수 있는 전문 검사입니다.

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