할리우드를 통해 보는 미래의 업무 형태

위시켓

할리우드가 미래의 업무 형태를 보여준다는 말이 무슨 뜻인지 의아해 하셨을 겁니다. 일년에 몇 번 쯤은 수트와 드레스를 갖춰 입고 BMW 를 운전해 화려한 로스엔젤레스 거리를 드라이빙해야 한다는 뜻이 아닙니다. 영화 제작 회사가 조직되는 방식과 그 조직 안에서 영화 산업계 종사자들이 일하고 보수를 받는 방식을 조명해보자는 뜻이지요.

스튜디오 시스템

그린 클라이언트할리우드를 통해 알아보는 미래의 업무 형태

할리우드의 ‘스튜디오 시스템(STUDIO SYSTEMS)’ 붕괴

예전에는 대부분의 할리우드 영화들이 스튜디오 시스템을 통해 생산되었습니다.

큰 규모의 잘 통제된 기업중앙 집권적인 관리 시스템‘헤일, 시저!

연방 독점 금지법(federal antitrust violations)

독립적이고 즉각적인 영화 기업들‘On-demand 방식’

그리고 나서 필요한 하청 업체와 감독, 주연 배우, 회계사 등을 고용합니다. 그리고 CAA, WME, ICM, and Paradigm act와 같은 연예기획사와 계약을 맺지요. 기획사들은 영화 프로듀서와 배우들을 대신 연결해주는 ‘중개인’ 역할을 하지요.

하지만 이제 그들은 더 이상 특정 소속을 갖고 있지 않습니다.‘인적 네트워킹’

다른 산업계의 ‘스튜디오 시스템’ 또한 붕괴되고 있습니다

결국 규모의 문제입니다. 다른 산업계는 수 십년 전 할리우드 스튜디오 시스템이 겪었던 쇠퇴의 과정을 겪고 있습니다. 이제 대다수의 기업들은 ‘큰 사업 규모’가 시장에서 유리할 수 있는 시절은 지났다고 생각합니다.

‘유연성’

더 이상 전문인력들은 오랜 기간 한 회사에서 일하고 싶지 않아 합니다

온라인 네트워크

업워크위시켓Bill.comExpensifyWework

안드레센 호로위츠(Andreessen Horowitz)

이를 통해 기업과 전문인력 모두가 WIN-WIN 할 수 있는 산업 트렌드를 확인할 수 있습니다

재능 있는 사람들은 이러한 산업 트렌드로 인해 더 큰 이익을 얻을 수 있습니다. 한 회사와의 장기적인 고용 관계는 재능의 과소평가로 이어질 수 있습니다. 아마 여러분은 ’10x 엔지니어’에 대해 들어보았을 겁니다. 동료들에 비해 10배는 생산력이 좋은 엔지니어를 일컫는 말입니다. 하지만 이렇게 능력이 뛰어난 한 명의 인재에게 동료 직원보다 10배 많은 연봉을 주는 회사는 거의 없을 겁니다.

실력이 뛰어난 사람이라면, 프리랜서로 독립하는 것이 급여를 최대화할 수 있는 방법일 것입니다. 오픈된 마켓에서 당신의 가치를 알아주고 그에 합당한 대우를 해주는 기업에게 서비스를 파는 것입니다. 몇몇 슈퍼 인재들은, 마치 영화 배우처럼, 에이전트와 계약하기도 합니다.

기업들은 효율성과 유연성전문가들은 더 나은 대우를 받으며

‘스튜디오 시스템’의 소멸이 ‘훌륭한 영화와 빅 스타’의 소멸을 의미하는 것이 아니라는 사실을 할리우드는 보여줍니다. 오히려 그 반대입니다. 그러니 오스카 시상식과 스타들의 파티 하이라이트 영상을 보면서 이 모든 것을 프리랜서들이 이루어 냈다’는 사실을 잊지 마시기 바랍니다.

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