인류의 분포

우리글 별16 인류의 분포

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인류 분포는 대략

생산직 40프로

실무직 30프로

관리직 20프로

지도자 10프로로 구성되어 있습니다.

인도의 카스트제도나 고려의 신분제도를 떠올리시면 됩니다.

지도자들이 이 제도를 잘못 이해하여 사용하면 큰 사회문제가 됩니다.

현재 인류는 이 제도 운영이 망가진 상태라고 보시면 됩니다.

각자 자기의 정체성 즉 재능을 잃어버렸습니다.

소크라테스가 " 너 자신을 알라 " 라고 힌트를 주었던 것입니다.

이 비율로 분포가 안될수록

인류는 불균형 상태로 들어가게 되어있습니다.

생산직만 가득한 세상?

실무직만 가득한 세상?

관리직만 가득한 세상? 지도자만 가득한 세상?

생각만 해도 아찔합니다.

도저히 운영이 불가할 지경이 되는 것입니다.

영혼이 육체에 장착될 때는 이 체계를 안배해서

각자의 코드를 부여받아서 출생한다고 보시면 됩니다.

해서 각자의 재능을 뽐낼 수 있게 되는 것이며

상대들에게 도움을 주고 도움을 받을 수 있게 되는 시스템인 것입니다.

4상체질을 대입하면 정확해집니다.

소음인 소양인 태음인 태양인 어느 게 좋고 나쁜 것은 없습니다.

다만 태가 업이 크므로 역할도 크고 책임도 큽니다.

소가 업이 좀 더 작고 역할이 작다고 봐도 되지만 그만큼 책임은 없습니다.

실은 다 장단점이 있다고 보시는 것이 정확합니다.

삶에서 마주치는 인연들이 각자 다른 체질임을 이해한다면

상대들의 언행에 대해 좀 더 관용과 여유가 생기실 것입니다.

능력과 그릇 크기도 다를뿐더러 재능 또한 각자 다르기 때문입니다.

이러한 체질적 특성을 모르면

상대의 언행에 대해 분개하거나 오해하거나 하는 경우도 발생할 수 있는 것입니다.

태어날 때부터 성품부터 자질까지 다르다고 봐야 함에도 불구하고 말이죠.

각 체질마다 각자에 맞는 졸업할 수 있는 비법이 있습니다.

살아온 과거를 돌아보면 대략 어느 체질에 속하는지 알아낼 수 있습니다.

그러므로 체질에 맞는 처방전도 있다는 것입니다.

참고로 각 체질마다 9단계까지 변동폭이 있다고 보시면 됩니다.

우주진화 프로젝트는 이처럼 매우 짜임새 있게 돌아가고 있음을 눈치채시기 바랍니다.

우 宇 리 理 교 = 우주이치 가르침 우 宇 리 理 글 = 우주이치 말씀 (늙은영혼, 하강해온영혼 위한 3차원 졸업과 복귀안내서)
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