직원들의 업무 몰입도를 높이는 6가지 방법

<직원들의 업무 몰입도를 높이는 6가지 방법>

1. 업무 통제력 (The ability to make difference)

자신의 아이디어와 노력이 곧바로 제품이나 서비스에 적용되고, 그 결과를 바로 확인할 수 있다.

2. 소속감 (Connection to the company)

명확한 사명과 목표를 가지고 자신의 일이 회사에 어떻게 기여하는지 알고 있다.

3. 자기계발 기회 (Varied and interesting work)

직무기술서에 명시된 일이 아니어도 다양하고 흥미로운 일을 할 수 있는 기회가 많다.

4. 신뢰감 (Feeling trusted)

자율성을 최대한 보장하기 때문에 직원들이 회사로부터 신뢰를 받는다고 믿는다.

5. 투명성 (Greater transparency)

경영진이 회사의 성과와 상황을 투명하게 공개하고, 직원들의 의견을 바로 수용한다.

6. 리더와의 상호작용 (Better communication in both directions)

회사의 리더, 즉 CEO와 알고 지내며 업무적으로나 개인적으로 상호작용한다.

[출처] 직원들의 업무 몰입도를 높이는 6가지 방법|작성자 솔개

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