가치주 발굴법 #4. 기업은 결국에는 사람이다

기업은 결국에는 사람이다

기업은 결국에는 사람이다

기업에 있어서 사람의 비중은 날로 커져만 가고 있습니다.

사람에 대한 평가는 매우 주관적이고 섬세해야 하기 때문에, 외부 시각이라는 한계를 인정하고 몇 가지 사항에 최대한 집중해서 분석 하기 위해서입니다.

CEO와 맨파워

기업을 배에 비유한다면 CEO는 항로를 결정하고 모든 지휘를 총괄하는 선장, 맨파워는 선장의 명령을 직접 수행하는 기관사, 갑판원 등을 얘기합니다.

다시 말해 CEO가 최종 의사결정을 하는 기업전문가라면 맨파워는 그 의사결정을 실제 수행하는 업무전문가라 할 수 있습니다.

CEO를 볼 때는 능력과 성품, 성향 등 종합적인 면에 중점을 두어야 합니다. 아래의 조건을 만족하는 CEO가 이끄는 기업을 ‘CEO형 기업’이라 부릅니다.

특히 지식 집약적인 기술이 요구되는 산업에서 맨파워의 비중이 높고 ‘맨파워형 기업’ 이 나올 확률이 높습니다.

즉, CEO를 제외한 직원이 기업가치에 직접적인 큰 영향을 미칠 수 있는 것은 기술관련 기업일 가능성이 크다는 이야기입니다.

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