직원을 동기부여하는 5 STAR 매직

리더십은 성과가 달성되도록 영향력을 미치는 것이다. 악독해도 리더십이 있는 리더를 좋아하는 이유는 팀의 목표를 달성하여 기대한 결과를 만들기 때문이다. 만약에 성과를 낼뿐만 아니라 직원을 행복하게도 하는 리더가 된다면 얼마나 좋을까? 아마도 직원은 자신의 잠재된 능력을 맘껏 발휘하여 팀의 목표을 달성할 때 행복감을 만끽하리라 생각된다. 직원을 동기부여하여 팀원이 자발적으로 팀 목표 달성에 헌신하도록 하는 방법^^ 즉 5star 동기부여 매직을 알아보자 1. 신뢰 관계를 구축하라 ☆자신의 약점을 노출하라 ☆직원이 좋아하는 것에 관심을 보여라 ☆장점을 칭찬하고 지지하라 ☆성과로 자신의 능력을 증명하라 ☆믿고 맏겨라 2. 팀의 비전과 사명을 공유하라 ☆자신의 팀의 고객이 누구인지 토론하라 ☆ 고객의 욕구에 대해 토론하라 ☆ 자신의 팀이 고객 욕구 충족을 위해 어떻게 할 할 것인지 토론하라 ☆ 1년 후 팀이 어떤 모습인지를 토론하라 ☆ 토론한 내용을 정리해서 적어라 3. 전략 수립 과정에 참여시켜라 ☆ 팀에서 가장 우수한 자는 팀임을 인식하라 ☆ 목표 달성 방법을 팀원에게 질문하라 ☆ 팀원의 아이디어를 발전시켜라 ☆ 팀원의 다양한 의견을 토론하라 ☆ 1~2가지 전략에 집중하라 4. 적재적소에 역할을 분담하고 역량을 개발하라 ☆ 직무의 특성을 파악하라 ☆ 팀원의 역량과 흥미를 인식하라 ☆ 최적으로 역할을 분담하라 ☆ 팀원의 역량개발을 지원하라 ☆ 팀원의 경력 개발에 대해 토론하라 5. 성과를 보상하라 ☆ 공정하게 성과를 평가하라 ☆ 업무 수행과정도 평가에 포함시켜라 ☆ 공과에 대해 보상하라 ☆ 미흡한 부분은 개선책을 마련하라 ☆ 팀원에게 가치가 있는 것을 보상하라

개인과 조직의 발전을 돕는 경영지도사
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