뉴욕타임즈룰을 아시나요?

Fortune지 선정 가장 일하기 좋은 100대 기업

포춘 500대 기업 (생활용품 부문 1위)

소수민족이 일하기 좋은 50대 기업

파이낸셜 타임즈 선정 세계에서 존경 받는 50대 기업

미국 일하는 여성들의 모임이 선정한 여성이 가장 일하기 좋은 직장 26위

이 모든 화려한 호칭은 P&G(프록터 & 갬블)가 1837년 창립 이래 경영 분야에서 브랜드 관리가 얼마나 철저했는가를 보여줍니다.


아이보리

팬틴오랄비팸퍼스위스퍼페브리즈질레트

그 중 팸퍼스는 세계 최초의 종이 기저귀로 1961년부터 생산했으며 매출액 100억불 달성에 결정적인 영향을 줍니다.

일본, 한국( 서통그룹 ), 필리핀 등의 극동지역 진출에도 거침없는 행보를 보였죠.


또한 사업다양화로 소유했던 프링글스(P&G소유였다는 사실 처음 알았네요.)를 2012년 켈로그에 매각(27억불)하기도 했습니다.

"뉴욕 타임즈 룰(New York Times Rule)"

자신이 오늘 한 일이 내일 아침 뉴욕 타임즈 1면에 나오더라도 부끄럼이 없어야 한다는 사업 윤리 지침


최근 다이옥신이 검출된 팸퍼스 기저귀 제품판매가 대형마트를 중심으로 판매중단이 되었다는 뉴스를 보니 뉴욕타임즈룰이 새삼 떠오르는데요.


'기준치 미달이라 인체에 유해하지 않다'는 설명


뉴욕타임즈가 아니라 한국신문 1면에 나와도 부끄러움이 없도록 해야 하지 않을까요?

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