기업 인사 담당자들의 이력서 검토 시간 통해 알아보는 어필의 기술.

기업 인사 담당자들의 이력서 검토 시간 통해 알아보는 어필의 기술.



위 이미지는 잡코리아에서 발췌해 왔다. 일반적으로 이력서 검토 시간이 짧다는 것은 주요사항만 확인하고, 자기소개서에 치중을 한다는 것으로 해석될 수 있겠다. 하지만 이력서가 통과되지 않으면, 자기소개서는 무용지물이 될 수밖에 없으니, 당연히 중요한 부분이라 할 수 있겠다.



그럼, 인사담당자들은 이력서에서 어떤 점을 가장 비중을 두고 볼까?

잡코리아에서 말한 요소들은 아래와 같다.



1. 취미와 특기

2. 경력사항



그럼, 위의 사항들을 통해 어필할 수 있는 방법을 찾아보자.


1. 취미와 특기

자신의 발전과는 큰 관계없는 컴퓨터 게임, 인터넷 쇼핑 등은 좋은 점수를 받을 수 없다.자신을 발전시켰던 계기를그 계기가 어떤 글귀가 크게 마음에 와 닿았던 것이었다면, ‘명언 기록하기’ 자기소개서 일부 활용한다면, 일관적인 모습으로



2. 경력사항.

이력사항은 어떻게 뽑아낼까? 아르바이트나 학창시절 경험 혹은 그 외의 활동을 통한 경험을 ‘편의점 관리’라고 써보는 것은 어떨까? 작은 점포의 관리 시스템을 통해 기업의 경영시스템을 깨닫게 되었다고 어필한다면, 그냥 편의점 알바보다는 훨씬 좋은 어필이



“당연히 거짓을 말하면, 안되겠지만,
살을 붙여 자신의 이력을 살리는 것은 창의적인 태도에서 비롯된다."




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