300만원 내면 1600만원 주는 청년 꿀정책 '청년내일채움공제' 2018 업그레이드 버전!!


청년들은 '목돈마련'해서 좋고~ 기업은 직원이 '장기근속'해서 좋고~ 청년과 기업을 위한 '청년내일채움공제' 정책이 2018년에는 더 업그레이드되었다고 하는데 어떻게 바뀌었는지 알아볼게요 :D

[추가내용(18.03.15)]


(기존)

-‘2년’ 형: 갓 입사한 청년에게 1,600만원 목돈 마련 기회


(추가)

①‘3년’ 형: 갓 입사한 청년에게 3,000만원 목돈 마련 기회(*2년형, 3년형 중 ‘택1’)

②‘5년’ 형: 기존 근로자에게 약 3,000만원 목돈 마련 기회


(가입조건 추가 완화)

- 정규직 전환 후, 30일 이내에 신청 -> 90일 이내로 연장

- 가입 후, 3개월 이내에 퇴사할 경우 재가입 기회 한 번 더 생김

- 청년의 의사와 무관하게 중도해지(휴ㆍ폐업, 도산, 권고사직 등) 된 경우 다시 가입할 수 있도록 변경


* 5년형 신청 = 18년도 상반기 예정 / 3년형 신청 = 18년도 9월 예정

* 자세한 공고가 나오는 대로 정리해서 알려드릴게요 :D

2018년부터는 참여 조건이 대폭 완화되었다는 사실! 알고 계셨나요?

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