대기업의 그룹 단위 인사 시스템이 가진 문제점

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그룹 공채는 다양성을 희석시키고 공통의 인재상을 만든다. 이후에도 순환 보직 등 구습으로 전문성 문제를 낳기도 한다. 구글을 비롯한 해외 기업은 인턴부터 현업에서 알아서 처리한다. 또 보직 이동도 인사팀에 의해 이뤄지지 않는다. 평생 직장 개념이 깨진 지금, 한국도 이런 시스템으로 변화해야 하지 않을까. http://ppss.kr/archives/23483

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