Consultoria de Mapeamento de Cargos

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O que o Documento de Descrição de Cargos apresenta para as empresas?

O serviço de consultoria de mapeamento e descrição de cargos elabora um documento formal de descrição de cargos, contendo as atribuições, responsabilidades e especificações dos cargos existentes na empresa.


- Descrição, responsabilidades e atividades desempenhadas de cada cargo

- Nível de experiência e formação acadêmica exigida para os cargos

- Conhecimentos técnicos e habilidades específicas para cada posição

- Soft Skills desejadas nas pessoas nos cargos

- As condições do ambiente que afetam o contexto do trabalho

- Os níveis de autoridade que se relacionam com o cargo, acima e abaixo


Vantagens do Mapeamento e Descrição de Cargos


O mapeamento faz um levantamento de todos os cargos da empresa e descreve o que os colaboradores precisam ter para executar aqueles cargos, de modo a ajudar a empresa a alcançar sua visão de futuro.


O mapeamento e descrição de cargos é uma ferramenta importante para auxiliar a gestão do RH na adoção de práticas de desenvolvimento dos colaboradores para aquelas competências, bem como atrair os talentos mais adequados para as necessidades das vagas da empresa.


As principais vantagens do mapeamento de cargos são:


- Estabelece critérios para contratação de funcionários

- Facilita o planejamento financeiro

- Assegura igualdade entre as pessoas com cargos iguais

- Reduz os custos de turnover e absenteísmo

- Melhora o clima organizacional e a produtividade das equipes

- Motiva o funcionário a investir em sua qualificação

- Promove o desenvolvimento de carreiras


Como Contratar um Serviço de Mapeamento de Cargos no Rio de Janeiro


Entre em contato com a Talentos Consultoria e converse com um consultor, para saber como o serviço poderá atender as necessidades da sua empresa.

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