(비과학적 심리교실)1. 사회적 (신)사이코패스

누구나 지금 속해있는 조직에서 팀작업(조작업)을 할때 제발 저사람과는 같은 팀(조)가 안됬으면 하는 사람이 한명쯤은 있을 것이다. 그들 중 일부는 앞으로 소개할 사회적 사이코패스일지도 모른다. 사이코패스와 사회적(신)사이코패스의 차이는 무책임함, 공격성, 충동성, 양심의 가책이 없음, 착취, 가학등의 사이코 패스증상을 자신의 눈앞의 이익이나 중요시 여기는 시점에서만 들어낸 다는것이다. 그외의 상황에선 평범한 사람이며 오히려 당하게 되는 입장에선 그저 피해자이며 일반사람이 된다는 것이다. 결론적으로 이익앞에선 부정행위나 공격성을 드러내며 평상시엔 자신과 같은 사람들을 욕하고 헐뜯는 것이다. 그들의 특징은 이러하다 1. 이익이나 성과 앞에선 타인에게 무리한 요구나 명령을 한다. 2. 자신의 잘못된행위는 모두 우리조직의 결과를 위한것이라고 합리화 하여 설명한다. 3. 실제하는 일에선 중요도에 상관없이 자주 들어나는 보고나 PT 그리고 조직의 주요 발언권을 독점한다. 4. 모든 스켸쥴은 자기중심적이고 유연하지 못하다 5. 연락체계의 장애를 가지고 있다.(EX/ 자신이 돈 줘야되는 상황일땐 전화를 피하며 온갓 핑계로 연락을 피함 돈을 받아야 될땐 시간단위로 전화하고 문자에 카톡하는 사람의 유형) 6. 내가 하면 어쩔수없고 남이하면 저런 몹쓸놈 7. 항상 자신을 두둔하는 사람들을 이용하려한다.(EX/ 마음약한사람이다 정이 넘치는 사람들을 잘 이용한다) 8. 용두사미의 경우가 많다. 9. 자신의 역활이나 성과에 중요도를 항시 인식시키려 한다. 10. 분위기 파악을 못한다. 이증상은 남성보다 여성의 수가 더많고 증상의 수위나 강도도 여성이 더심하게 나타난다. 이는 여성이 더 감정적이고 강도높은 조직체계를 경험하지 못해본 여성의 경우와 군미필남성에게서 인내심부족이나 통찰력부족외의 여러가지 개인능력의 부족으로 발병되고 있다. 이는 소시오패스라고 말할수도 있지만 미묘한 차이가 있다. 자세한 설명은 생략한다. 이건 비과학적 심리교실이니까 본필자도 같은 조직의 A양과 O군으로 참 고생이 이만저만이 아닌 상태이다. 치료방법을 찻는 중이지만 차도가 없다.ㅋ P.S. 혹여나 우리조직(팀)에는 없는대라고 생각하고 있다면 네이버에 병신량보존의 법칙을 꼭 검색해보길 바란다. By. 다베로시

심리&건축&연애&맛집&운동 에 관심있는 평범남
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