회사 첫주에 반드시 해야 할 4가지

회사 첫주에 반드시 해야 할 4가지 회사 첫주는 정말 정신이 없죠.. 어리버리하게 시간은 휙휙 지나갑니다. 하지만 첫단추를 잘 꾀란 이야기가 있듯, 첫 입사하면 정신을 똑바로 차리고, 어떻게 돌아가는지 파악하는게 중요한 것 같습니다. 여러가지로 정신없다고 하더라도 다음 4가지는 꼭 기억하면 좋을 것 같아요 1. 같이 일할 사람(팀원)이 누구인지 정확하게 파악한다. 인터뷰 볼 때는 HR팀, 다른 쪽 팀장 등 정작 업무를 같이 하지 않는 사람과 이야기할 때가 있다. 첫주에는 누구와 함께 일하고 커뮤니케이션하는지, 누구에게 내가 진행하는 일에 대해 보고를 해야 하는지 명확하게 파악하는 게 중요하다. 또한 이런 사람들과 최대한 가깝고 친하게 지낼 수 있도록 자신을 잘 소개하고 이야기를 나누어 보는 노력이 필요하다. 2. 회사 중요한 정책 및 필요한 문서 작성하기 회사 차원에서 정리된 정책, 원칙, 복지 등을 확인한다. hr팀에게 요청해도 되고, 주변 팀원에게 회사 내부 직원들을 위해 정리해둔 그룹웨어 상 문서가 어디있는지 물어봐서 확인해도 좋다. 또한 HR팀을 통해 작성해야 할 문서가 없는지 확인해야 한다. 3. 온라인상에서 팀멤버들과 친해지기. 오프라인에서 만난다고 하더라도, 온라인상 커뮤니케이션 통로가 없는지 확인하고 온라인상 채팅, 인사/소개를 같이 병행하면 좋다. 요즘 많은 회사들은 내부 채팅/메일/그룹웨어 등을 활발히 쓰기 때문에 이를 잘 활용해야 한다 4. 회사 문화에 대해 빠르게 파악하기 어떤 것은 용납되고, 우리 회사만의 독특한 특성은 무엇이 있는지, 회사 문화와 관련된 문서를 확인해도 좋고 믿을 만한 사람에게 꼭 알면 좋을 회사 문화적 특성에 대해 알려달라고 해도 좋다. 중요한 것은 촉각을 곤두 세워 회사에서 자신이 어떻게 행동하는게 가장 좋은지 어떻게 돌아가는지 파악하는 것이다. 참조 : 비즈니스 인사이더 http://www.businessinsider.com/what-new-hires-should-do-before-their-first-day-2014-12 번역 및 각색 : http://vingle.net/kathy11

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