몰입의 즐거움? 상태 파악 후 코칭이 중요할 듯합니다.

'몰입의 즐거움'이라.... 본 그래프가 의미하는 것은 매트릭스의 축으로 보아도 변화가 주어지는 환경 하에서 그 변화에 따른 문제를 해결 할 수 있는 능력이 있을 때 몰입과 즐거움이 있다는 것이다. 필자가 이야기 하듯, 조직 내 모든 이들이 몰입의 상황이 되었을 때 효율이 높아지는 것은 당연하다. 다만, 문제는 나부터 시작해서 불확실한 Challenge가 몰아칠 때 문제해결능력이 있느냐가 중요하다. 즉, 나와 우리 조직원들이 변화의 시작점에서(혹은 변화를 예상하고 있는 시점에) 1. 매트릭스 상 어떤 상태에 있느냐를 파악하는 것이 첫 번째 해야 할 일이고, 2. Challenge에 대한 상황 인식이 부족하다면 인지를 시켜줘야하고, 3. Ability가 부족하다면 코칭을 통한 Skill의 습득이 이루어져야 한다. 이때, 우리 조직 내에서 문제를 해결 할 수 없다면 외부전문가를 섭외하는 것도 좋은 방법이 될 것이다. 라고....생각합니다....(기사에 딴지거는 건 아닙니다ㅎㅎ)

안녕하세요, 자기다움을 추구하는 초보아빠/초보 스타트업 CEO 조던아빠입니다. 육아 및 스타트업(Start up), 경제&부동산 등 관심사를 서로 공유하고 응원했으면 합니다.
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