동기부여 그것은 쉬운 문제가 아니다

베스트셀러 작가이자 미래학자인 다니엘 핑크(Daniel H. Pink)는 말합니다.

“돈은 동기부여 요소가 맞습니다. 사람들에게 급여를 충분히 지불하지 않는다면, 그들은 동기부여 되지 않습니다. 일단 돈 문제를 머릿속에서 지울 수 있을 만큼의 급여가 사람들에게 지불되어야 합니다”라면서 “사람들이 돈 문제를 생각하지 않고 온전히 일에 집중할 수 있을 만큼 충분한 돈을 지급하세요”

돈은 동기부여의 기본적인 요소. 극단적으로 말해 제 시간에 출근을 하고 자리에 앉아 업무준비를 할 정도의 동기부여밖에 제공하지 못 한다.

‘혁신’을 뽑아내기 위해선 돈 보다 중요한 ‘세 가지 요소’를 다니엘 핑크가 알려줍니다.

그것은 자주, 숙달, 소명욕입니다. 이것을 부여해주지 못하는 회사에서 돈이라는 보상도 없다면 이런 직원은 많아지게 마련입니다.

링크를 클릭하시면 '동기부여의 과학' 영상과 해석 전문을 볼 수 있어요!

http://okaybuild.co.kr/archives/2192

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