기업들이 꼽은 '매너 없는 지원자 유형' 1위로 '면접시간에 지각하는 지원자'가 꼽혔습니다.
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"온라인 취업포털 사람인은 기업 592개사를 대상으로 ‘면접 비매너 지원자 평가 방식’을 설문한 결과, 55.4%가 ‘무조건 탈락시킨다’라고 답했고 19일 밝혔다. ‘감점 처리한다’는 응답도 42.2%나 돼 대다수가 불이익을 주는 것으로 나타났다.
불이익을 주는 이유로는 ‘사회생활의 기본이 안 되어 있어서’(60.4%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘인성을 중요하게 평가해서’(57.1%), ‘입사 후 문제를 일으킬 소지가 있어서’(48.8%), ‘회사의 인재상과 맞지 않아서’(32.7%), ‘사람을 상대하는 업무라서’(23.7%) 등의 순이었다.
기업이 꼽은 비매너 지원자 유형은 무엇일까? (계속)"
